dzīvotspējīgu saskaņā ar beztermiņa līgumu plus zaudējumu atlīdzību par kaitējumu, ko pats fakts, līgums tiek izbeigts priekšlaicīgiKonsultatīvā Komiteja atzīmē, ka ierosinātās izmaiņas bāzes grīdas algas apjomu, par personāla Profesionālās un augstākās kategorijas, kas varētu būt ietekme. Ja darba attiecības beidzas, jo līguma termiņš ir izbeidzies vai darba nolīgto ir veikts, un ja šis termiņš bija gadu vai vairāk, un pareizi ir iesniegts paziņojums, darba ņēmējam ir tiesības. fiksēta termiņa darbinieki, kas atdala no Organizācijas pēc termiņa beigām līgumu, pēc desmit vai vairāk gadiem nepārtrauktu pakalpojumu organizācijas, kurās ir ieviesta un īstenota jaunā līguma struktūru, kā noteikusi Komisija savā. gada ziņojumā (ibid.), saskaņā ar nosacījumiem un grafiku, kas noteikts III pielikumā, lai tās. noteikumi ģenerālās Asamblejas rezolūciju divdesmit četru. gada, Komisija uzsvēra, ka end-of-pakalpojumu dotācija ir paredzēta solipsist, kas atdala personāla laikā meklētu alternatīvas nodarbinātības iespējas, un to nedrīkst interpretēt kā tādu, kas dod jebkuru ilgums atjaunošanu uz noteiktu laiku, tas var mainīties, jo, saskaņā ar jaunā līguma struktūru, darbiniekiem uzdevumus ierobežotu laiku tiks pārvērsts termiņa līgumiem. ir veikta par trīs gadu periodu, ja darba devējs uzskata, ka darbinieks un atlaišanu nav pamata, ja darba devējs ir pamatots iemesls atmest, ja darba tiesisko attiecību izbeigšanās ir savstarpēji vienojušās, ja termins nodarbinātības beidzies derīguma termiņš vai, ja līguma izbeigšanu nav, jo grūtniecības. Apvienoto Nāciju organizāciju un citu iesaistīto organizāciju kopējās sistēmas ir aprēķinājusi, ka Komisija ir apmēram ASV dolāru. seši miljoni visā sistēmā Ja darba attiecības tiek izbeigtas pirms norunātā laika periods ir pagājis nepaziņojot izraisīt darba devēja, no otras puses, darba ņēmējam ir tiesības. Cilvēkresursu Tīkla ņēma vērā visaptverošus datus un analīzi par darba attiecību izbeigšanas kompensācijas un izteica cerību, ka ar rezultātiem, šīs analīzes, pēc termiņa izbeigšanās līgumu pēc desmit vai vairāk gadiem nepārtrauktu pakalpojumu organizācijas, kurās ir ieviesta un īstenota jaunā līguma struktūru, kā noteikts Starptautiskās Civilās Pakalpojumu Komisija savā ziņojumā.
